|
Новости
-> Увольнение во время болезни
Увольнение во время болезни
21.02.2012 07:11
Может ли работник уволиться по собственному желанию во время действия больничного листа В?
Может, если больше не желает продолжать трудовые отношения с работодателем.
Датой расторжения трудового договора (uzteikums) считается дата подачи уведомления о расторжении трудового договора.
Закон о труде запрещает работодателю по своей инициативе расторгать трудовой договор с работником во время нетрудоспособности работника (ч. 3 ст. 109 ЗОТ). Исключением является случай продолжительной нетрудоспособности работника (более шести месяцев непрерывно или суммарно более одного года в течение 3-летнего периода).
Для расторжения трудового договора по инициативе работника такого ограничения нет. Но работник может потребовать, чтобы в срок расторжения трудового договора (срок от подачи уведомления о расторжении трудового договора до прекращения трудовых отношений) не включался срок временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 100 ЗОТ). Если работник такого желания не изъявил, то он может уволиться через месяц после подачи работодателю заявления о расторжении трудового договора независимо от того, болеет он или нет.
Вопросы были заданы на "Празднике бухгалтера" 30 января 2012 года.
Нормативный акт:
Закон о труде от 20.06.2001 г., с изменениями до 16.06.2011 г.
Источник: Майя АЛЕКСЕЕВА, Бизнес & Референт
|
|
|